文化

好公司和伟大公司的区别

每个组织都想快速解决他们的组织效率低下的问题,这只有在组织文化支持的情况下才有可能。重复出现问题的大多数根本原因可以通过组织文化审计发现。这将对培训、重新安排团队、新员工和各种经常达不到预期结果的计划产生直接影响

我们的文化审计调查改善了组织的健康状况,因为它处理

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